广东省2008年7月高等教育自学考试国家公务员制度试题

广东省2008年7月高等教育自学考试国家公务员制度试题 

课程代码：00317 

一、单项选择题(本大题共30小题，每小题1分，共30分)

在每小题列出的四个备选项中只有一个是符合题目要求的，请将其代码填写在题后的括号内。错选、多选或未选均无分。

1.在我国，下列属于参照公务员的职位是(      )

A.省政府机关司机                                       B.自治县政府机关科长

C.工会主席                                                 D.行业协会会长

2.相当于正处级领导职务的公务员非领导职务是(      )

A.巡视员                                                     B.助理巡视员   

C.调研员                                                     D.助理调研员

3.我国对公务员考核的主要依据是(      )

A.德                                                            B.能   

C.勤                                                            D.绩

4.在美国，确定公务员工资的唯一依据是(      )

A.职位                                                        B.级别

C.业绩                                                        D.能力

5.围绕建设高素质、专业化公务员队伍而设立的专业学位是(      )

A.MPA                                                        B.MBA

C.PPA                                                         D.NBA

6.公务员职位分类的关键环节是(      )

A.职能分解                                                 B.职位调查

C.职位设置                                                 D.职位评价

7.作为科层制组织的普遍要求是公务员应(      )

A.为民服务                                                 B.忠于职守

C.服从命令                                                 D.清正廉洁

8.公务员提任县（处）级领导职务，应当具有的工龄是(      )

A.2年以上                                                  B.3年以上 

C.4年以上                                                  D.5年以上

9.英国公务员的考核结果分为(      )

A.称职、不称职两个等次                            B.优秀、称职、不称职三个等次

C.特别优异、满意、不满意三个等次           D.A、B、C、D、E五个等次

10.某机关公务员在年度考核中被确定为优秀等次的人数最多不得超过(      )

A.5%                                                          B.10%

C.15%                                                         D.20%

11.反映公务员新陈代谢机制的是(      )

A.回避                                                        B.分类

C.交流                                                        D.纪律

12.从公务员职务与级别的对应关系看，厅局级正职最低的是(      )

A.10级                                                       B.12级      

C.13级                                                       D.15级

13.下列属于违反道德纪律的是(      )

A.贪污                                                        B.浪费国家资财

C.                                                        D.偷税

14.在法国，对新录用的公务员进行的培训称为(      )

A.上岗培训                                                 B.入门培训

C.任职培训                                                 D.在职培训

15.解除国家公务员行政记大过处分期限为自该处分决定之日起满(      )

A.半年                                                        B.一年

C.一年半                                                     D.二年

16.下列公务员的行政处分种类中最重的一种处分是(      )

A.警告                                                        B.开除

C.撤职                                                        D.判刑

17.体现公务员培训内容方面原则的是(      )

A.理论联系实际                                          B.学用一致

C.按需施教                                                 D.讲求实效

18.日本管理公务员培训的领导机构是(      )

A.人事管理总署                                          B.人事院   

C.人力资源开发委                                       D.人事部

19.下列属于公务员福利的是(      )

A.奖金                                                        B.公费医疗

C.年休假                                                     D.退休金

20.下列属于我国公务员内部交流形式的是(      )

A.调任                                                        B.转任

C.轮换                                                        D.挂职锻炼

21.在公务员亲属关系的回避中，下列属于旁系血亲的是(      )

A.连襟                                                        B.养父母   

C.堂兄弟                                                     D.外孙子女

22.公务员工资的平衡比较原则所比较的对象是(      )

A.基层公务员                                              B.事业单位相当人员

C.企业单位相当人员                                   D.社会团体相当人员

23.我国公务员非领导职务序列的职务层次有(      )

A.8个                                                         B.9个 

C.10个                                                       D.12个

24.对于作出重大贡献，取得优异成绩的公务员给予的奖励是(      )

A.嘉奖                                                        B.记三等功

C.记二等功                                                 D.授予荣誉称号

25.按照公务员法的规定，下列可以辞退公务员的情形是(      )

A.在年度考核中，被确定为不称职的

B.因公致残，被确认部分丧失工作能力的

C.旷工或者因公外出、请假期满无正当理由逾期不归连续超过十天的

D.不胜任现职工作，又不接受其他安排的

26.《中华人民共和国公务员法》的施行时间是(      )

A.2005年1月1日                                      B.2005年4月27日

C.2006年1月1日                                      D.2006年10月1日

27.按照公务员法的规定，公务员的聘任合同期限最长有(      )

A.1年                                                         B.2年 

C.3年                                                         D.5年

28.按照公务员法的规定，我国男性公务员的退休年龄最大不超过(      )

A.50周岁                                                    B.55周岁   

C.60周岁                                                    D.65周岁

29.公务员被辞退后的辞退费发放，工作年限满两年的，发放期限为(      )

A.3个月                                                      B.4个月    

C.6个月                                                      D.10个月

30.下列说法正确的一项是(      )

A.机关因错误的具体人事处理对公务员造成名誉损害的，应当赔礼道歉

B.公务员主管部门的工作人员，违反公务员法规定，滥用职权、玩忽职守、徇私舞弊，构成犯罪的，应依法给予行政处分

C.聘任制公务员与所在机关之间因履行聘任合同发生争议的，可以自争议发生之日起60日内向人事争议仲裁委员会申请仲裁

D.公务员对涉及本人的人事处理不服的，可以自知道该人事处理之日起30日内向原处理机关申请复核

二、多项选择题(本大题共5小题，每小题2分，共10分)

在每小题列出的五个备选项中至少有两个是符合题目要求的，请将其代码填写在题后的括号内。错选、多选、少选或未选均无分。

31.我国公务员回避的原则(          )

A.政策配套                                                 B.依法回避

C.内外监督                                                 D.自我约束      

E.方式灵活

32.我国公务员工资的构成有(          )

A.基本工资                                                 B.津贴

C.工龄工资                                                 D.补贴      

E.奖金

33.下列属于公务员领导职务的有(          )

A.国务委员                                                 B.厅长

C.科协主席                                                 D.副县长   

E.主任科员

34.下列属于公务员程序性免职的是(          )

A.转任职位的                                              B.晋升的   

C.降职的                                                     D.调出机关的   

E.撤职的

35.公务员录用考试的方式有(          )

A.面试                                                        B.笔试

C.情景模拟                                                 D.办公业务处理

E.“魔鬼”训练

三、简答题(本大题共5小题，每小题6分，共30分)

36.简述我国公务员录用的基本条件。

37.简述公务员廉政纪律的内容。

38.简述公务员挂职锻炼的含义。

39.简述制定公务员工资制度的基本原则。

40.简述公务员提前退休的程序。

四、论述题(本大题共2小题，每小题10分，共20分)

41.试论我国设置公务员职务级别的目的和公务员级别的功能。

42.试论公务员回避的含义与意义。

五、案例分析(本大题10分)

43.章某大学毕业后，经过公务员考试后，成为某市工商局一名公务员。在日常工作中，踏实肯干，正直热心，人缘较好，但与某位领导关系有些紧张，在2007年的年度考核中，他被考核为“不称职”。李某不服。

请问:根据公务员法的有关规定，章某可以通过什么途径维护自己的权利?

（自考真题暂不提供答案）